As formações inspiram. Mas o que transforma verdadeiramente as empresas… é a consistência. Foi com essa ideia que nasceu o Programa “12 Meses, 12 Temas”, uma proposta de formação contínua para Empresas em Portugal, pensada para fortalecer a cultura organizacional, liderança, comunicação e bem-estar no trabalho. 📘 12 Meses. 12 Temas essenciais. Formação prática, inspiradora e adaptada à realidade de cada equipa. 👉 Ideal para empresas que querem: • Reforçar a cultura e a comunicação interna; • A

Cultura organizacional: o que é, quais os tipos + exemplos

7 indicadores de desempenho de cultura que você deve medir

Karolyna Lourinho Borges on Instagram: "Hoje realizamos a Reunião de Resultados da Clínica referente ao mês de setembro, um espaço estruturado para sairmos da esfera operacional e entrarmos na análise estratégica, alinhando métricas de desempenho à cultura organizacional. Neste encontro, apresentamos um ajuste no processo financeiro e implementamos um novo modelo de monitoramento por indicadores setoriais (KPIs). Cada colaborador passou a apresentar mensalmente não apenas seus resultados, mas ta